Nem sajnálják, hogy a gazdálkodás irányítását nőkre bízták.

Lengyelországban ismét elindult az Agro Woman Mentoring 2025 program, amely célzottan a vidéki közösségek női gazdálkodóinak és vállalkozóinak fejlődését segíti elő. A program számos tanulságot vonhat le eddigi tapasztalataiból.

Egy innovatív kezdeményezés, amely célja, hogy támogassa a nőket a vezetői szerepekben való érvényesülésben.

Az Agro Woman Mentoring program célja, hogy a nők ne csupán passzív résztvevői legyenek a vidéki gazdaság életének, hanem aktív alakítói is. A résztvevők a program során fejlesztik vezetői és üzleti készségeiket, miközben önbizalmukat növelik, értékes kapcsolatokat építenek ki, és gyakorlati ismeretekre tesznek szert. Mindezt egy fenntarthatósági és innovációs szemlélet keretében valósítják meg, amely lehetővé teszi számukra, hogy a jövő gazdasági kihívásaira is felkészüljenek.

Az első, 2024-es kiadás tapasztalatai alapján a kezdeményezés kiemelkedően sikeresnek bizonyult:

A programban részt vevő hölgyek nem csupán saját vállalkozásaik fejlődésében mutattak fel figyelemre méltó eredményeket, hanem egy szoros közösségi hálózatot is létrehoztak, amely támogatja őket a mindennapi nehézségek legyőzésében.

A női gazdálkodókban rejlő lehetőség

A lengyel mezőgazdaságban a nők szerepe kiemelkedő jelentőséggel bír, amit a legfrissebb adatok is alátámasztanak. A gazdaságok közel 30%-át nők irányítják, akár vezetőként, akár társtulajdonosként. Érdekes módon, ezeknek a női gazdálkodóknak 57%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, ami a szakmai tudásuk és képességeik fontosságát hangsúlyozza. A döntéshozatal területén is aktívan részt vesznek: a gazdálkodó nők 90%-a önállóan vagy közösen alakítja a fejlesztési stratégiákat, így jelentős hatással vannak a mezőgazdasági szektor jövőjére.

Ez a kép remekül illusztrálhatja a magyar helyzetet is: hazánkban egyre több nő áll a családi gazdaságok élére, de a férfiakhoz viszonyítva még mindig alacsony a számuk. A női vezetők szerepének megerősítése gyakran további támogatást és lehetőségeket követel meg.

Kép: Shutterstock

Milyen tanulságokat vonhatnak le ebből a magyarok?

Az Agro Woman Mentoring program egyik legnagyobb tanulsága, hogy a nők agrárszerepének erősítése nemcsak társadalmi ügy, hanem gazdasági érdek is. A tudatosan fejlesztett női vezetők hozzájárulnak a vidék megtartó erejéhez, az agrárium innovációjához és a fenntarthatósági célok eléréséhez.

A program mögött szilárd partnerségek állnak, amelyek között megtalálhatóak a fenntartható mezőgazdaságot és élelmiszeripart támogató szervezetek, valamint olyan jelentős piaci szereplők, mint a McDonald's Polska. Ez jól tükrözi, hogy a női szerepvállalás nem csupán egy civil kezdeményezés, hanem a vállalati szféra számára is gazdasági érdekeket szolgáló tényező lehet.

Lehetőség a hazai gondolkodás alakítására

A lengyel tapasztalat inspiráló lehet a hazai szervezetek, alapítványok és szakmai közösségek számára. A női vezetők támogatása és mentorálása, valamint az agrárszakmai képzések széleskörű elérhetősége mellett a közösségépítés is kulcsfontosságú lépés lehet. Ezek együtt hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a mezőgazdaság hazánkban is sokszínűbb és ellenállóbb legyen.

A lengyel tapasztalatok egyértelműek: ha a női gazdálkodóknak teret és eszközöket adunk, abból az egész vidék profitálhat.

Sajnos nem tudom közvetlenül átkonvertálni a forrást, de szívesen segítek egyedi szöveget létrehozni a megadott témában. Kérlek, írd meg, milyen információkra vagy tartalomra van szükséged, és én segítek átfogalmazni vagy újraalkotni!

Indexkép: grafikai ábrázolás/Shutterstock